一架难以平衡的天平
毋庸讳言，质疑公务员涨薪的那些吐槽，都是有道理的。
首先，是由不透明带来的想象——公务员谁还靠工资活着？福利和灰色收入也得算进去好吗？
其次，是涨薪的先后顺序——难道涨薪也得从人民公仆做起？
还有权力可能带来的寻租空间——连一个蝇头小吏都能贪那么多，公务员的队伍这么不干净，凭什么涨？
天平的这头，是抱怨着工作压力大、“5+2”、“白加黑”、“挣着白菜钱操着白粉心”的公务员队伍；天平的那头，是怀疑着公务员工资构成、对社会公平有着强烈向往的网民与公众。如何“允执厥中”？
要我是人社部长，我也挠头。要是能像以前官员的一句常用语解决就好了：“这个问题比较复杂”。
公务员工资十多年未普涨，是个不争的事实。去年两会，“沉寂已久”的孟学农因一番“炮轰”而火了一把：“公务员工资十年没涨，上届政府要担当，因为公务员法和财政预算中都有提到，应逐步提高公务员工资。但由于政府缺乏法治思维，各种顾虑导致最后都搁浅。”
公务员薪资不透明也是不争的事实，而官员队伍中的贪腐分子更给这一事实添了一把火。但如果从另一个角度看的话，按照级别，将县处级以下都划入“基层”的话，那么在760万公务员中，90%以上的人都是“基层公务员”，工资待遇都很一般。新京报一份统计显示，在20个行业中，公务员平均年收入46207元，排名第13，属于中等偏下。话又说回来，虽然大部分人都属于没有灰色收入的一类，但寻租空间依然客观存在。
另外一个不争的事实是，公务员内部的薪酬机制、激励机制、晋升机制还很不完善。一个单位里，年轻人往死里干、老人一天悠悠闲闲、能干的不一定比得上能跑的的情况也普遍存在。
去年，有评论说“公务员不涨工资也得好好干”，理论上自然如此。但平心而论，如果一份工作既没能把钱给到位，也不能给明确的职业发展空间，需要仅凭荣誉感和责任心来驱动的话，其实挺难可持续的。毕竟，大家都是有家有口的人。
侠客岛（微信公号：xiake_island）的观点是，按照国际同行的方式，公务员收入位列社会收入的中等或中等偏下水平，是合理的。同样合理的，是按照社会的物价水平和收入增加，给公务员相应的调整幅度。
而从本质上看，本轮调整公务员工资，和反四风、反腐是同样的思路，只不过后者更加重“破”，旨在消除不合法、不合理的收入和隐性的待遇。这种“改革利益格局”的做法，在我们看来，可能未来都会朝“货币化”的方向发展，即公务员拿到手的就是拿到手的，别的，没有——反正最重要的“福利分房”十几年前就取消了。
公务人员的薪资确实“撩人心弦”。无论是公务员，还是习近平说“只能靠工资”的军队军官，抑或之前因为过高收入而广被诟病的央企负责人，都在此列。因为工作性质的特殊，因此这些人的待遇总会引发对于社会公正的关注。但在反四风、控“三公”，直到养老体制并轨、工资调整等一系列动作中可以看清的是，未来公务员的待遇，发展的方向都是法治化、透明化、制度化。
文/公子无忌
