第十二届全国人大代表、北京市保安服务总公司海淀分公司高级经济师 朱良玉
作为保安行业中的一员，我在这个行业中摸爬滚打了29年，我深切地了解这个行业的酸甜苦辣，懂得每一位从业者的艰辛和付出。我清楚地知道，这个行业的从业者需要一份专属于他们的保障，以此来提高所有保安员的职业安全感。
2013年，我当选第十二届全国人大代表，人民赋予的这份至高无上的权利让我深深地感受到了责任之重大。于是，我开始结合自己的本职工作进行了深入的调研，截至2021年底，中国保安从业人员将近640万人，保安行业已发展成为集门卫、守护、巡逻、押运、安检、安全防范评估等于一体的服务产业。然而，这么一个如此重要的群体里，一个最普遍最常见的问题就是跳槽频率过快过高，80%的保安员都跳过槽，而且不止一次跳槽。究其缘由，“待遇低、工作条件不理想和权益保障不够完善”是最主要的三大原因。
虽然早在2010年时国家《保安服务管理条例》就已出台，但仅仅对保安的年龄、学历、身体、政治条件等方面有了规定，对于他们的相关权益却并没有提及。
面对保安行业所面临的这种问题，我拿出了将近3年的时间进行了大量的走访和调研，在《关于保安员立法》的提案中建议：要不断地完善行业立法和政策，尽快完善修订相关法律，为降低行业跳槽率、保障保安员权益、提高工作积极性，推动职业化发展，营造和建立一个更加健全完善的就业环境和就业保障机制。因此，我在提案中提出，要不断完善《保安服务管理条例》，增加针对保安福利待遇的章节，尤其增加对这个群体的人关怀，构建有效的救济制度，明确定不得随意降低保安人员的待遇，应享受同等的社保待遇，在就业和工作中，明确严禁克扣保安员的薪金，及时签订劳动合同，依法给保安员缴纳社会保险，进一步规范劳资关系，给保安从业人员吃颗“定心丸”。
