新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。加强干部队伍建设在实现中华民族伟大复兴战略全局中至关重要，必须重视干部队伍建设，最关键的是加大干部工作的力度。
鲜明干部导向要有力度。“要坚持好干部标准，树立鲜明用人导向。”党中央对干部队伍建设要求非常高，最关键的就是要鲜明导向，通过鲜明导向促进各级干部积极担当作为，更好推动事业发展。要深刻认识到，导向不鲜明就等于没有导向，只有把导向鲜明起来，把标杆立起来，为党和人民的事业而奋斗的理想才能更加清晰、成色才能更加亮丽、成效才能充分展现。组织上选人用人，就要对敢于担当、勇于斗争、善于作为的干部要大胆使用，对遇到斗争直打摆子、面对困难两腿发软的干部要坚决淘汰，确保我们党选出的干部始终能力过硬、素质过硬、政治过硬、责任过硬。
调整使用干部要有力度。“坚决调整处理对党不忠、从政不廉、为官不为的干部，形成优者上、庸者下、劣者汰的良好政治生态。”党中央对干部的调整和使用非常重视，要求也非常高，始终要求对看得准、有潜力、能担当、讲政治的干部要坚决使用，及时把他们提拔到领导岗位上来；对那些做样子、混日子、要位子的“官油子”要及早调整，绝不能让不敢担当、不能作为、捅娄子的干部进入党的干部队伍，影响中华民族伟大复兴事业历史进程。这些举措就是有力度的表现，就不是简单的缺一补一、零敲碎打，而是有意识地形成一定批次的调整交流，有计划地推进一定规模的培养使用。
从严管理干部要有力度。严管就是厚爱，对干部的严格管理要一以贯之、贯彻始终。加强干部的从严管理，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要把从严的标准落实到干部选拔使用上来，搞清楚“该用谁”而不是“谁该用”，严格把关每个环节，持续用力抓实各项任务，确保严出标准、严出格局。要把从严的标准落实到干部教育培训上来，从党的百年历史经验看，我们党始终走在不断学习的路上，只有通过不断的干部大培训，才会有改革发展各项事业的大发展。要把从严的标准落实到干部日常监督上来，突出抓早抓小抓经常，综合运用提醒函询诫勉措施，引导各级干部讲规矩、守纪律。(肖然)
