当前，创先争优活动正在全党深入展开，组织部门要“走在创先争优的前头”，就必须紧跟时代步伐，紧扣时代脉搏，找准自身建设和改革的目标定位，自觉把善谋第一要务放在更加突出的位置，为推动科学发展、促进社会和谐提供持久动力和坚强保证。
发展是硬道理，是第一要务，是党的中心工作。党的一切工作，都必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务来进行，什么时候都不能动摇。组织工作是实现党的政治路线的保证，更应该自觉地做到这一点。否则，组织工作就会偏离方向，就没有道理。近年来，组织部门在推进科学发展方面做了大量工作，也取得了积极成效。但应该看到，发展不足仍然是当前的主要矛盾，组织工作在谋划和推进发展上还存在一些“不符合”、“不适应”的问题，有的定位不够明晰，主体意识比较模糊，认为服务科学发展是间接的，往往自觉或不自觉地置于被动或从属的位置，甚至充当旁观者和裁判员的角色，削弱了在经济主战场主动作为的自觉性和坚定性，淡化了组织工作对经济建设的责任和义务;有的放不开视野，跳不出就干部问题说干部、就组织问题说组织的思维定势，找不准组织工作推动经济发展的切入点、结合点、着力点，存在 “两张皮”现象;有的习惯于用传统的计划经济方式抓干部调配、人才配置，缺乏为经济发展主战场选好干部、配强班子的有效途径和方法，如何去发展的思路和怎样抓发展的水平还有待于进一步提高，等等。善谋不善谋第一要务，这在一定程度上决定着组织工作发展的空间，是提高组织工作科学化水平的一个重大问题。
诚然，组织工作主要是做人的工作，没有经济工作的具体事务，也没有经济发展的硬指标、硬数字。但要深刻地看到，经济发展的关键和决定因素在党、在人，在于建设推动科学发展、促进社会和谐的高素质领导班子和干部队伍，在于充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。从这个意义上说，组织工作能出生产力，而且能出大生产力。经济学认为，人是最活跃的生产力要素。管理学提出，人力资源管理是推动发展的直接动力。组织部门是党管干部管人才的职能部门，用好这一巨大资源，其迸发出来的发展能量不可估量，推动经济发展的作用不可估量。实践也证明，一个地方的干部抓经济生龙活虎，发展上得去，组织部门功不可没;相反，一个地方的干部抓经济积极性不高，发展滞后，组织部门负有重要责任。
当前，组织部门抓好第一要务、推进科学发展的任务很重，要做的事情还很多。要以这次创先争优活动为契机，始终抓住科学发展这个“牛鼻子”，切实把善谋第一要务贯穿到组织工作的各个方面和全部过程。在干部教育培训上，坚持以需求为导向，紧扣发展实际，缺什么补什么，把着力点放在提高干部领导科学发展的能力上;在干部选拔任用上，围绕发展配班子、选干部，哪个地方什么工作弱就配什么样的干部，真正把那些坚持发展有韧劲、谋划发展有实招、推进发展有实绩的干部选出来、用上来;在干部考核评价上，以促进科学发展为核心健全完善考评体系，引导干部聚精会神搞建设，一心一意谋发展;在基层组织建设上，始终把推动发展、促进和谐作为抓基层、打基础的“基石”，注重构建与经济社会发展相适应的组织设置、工作格局;注意在“致富能手”、“科技带头人”、“岗位标兵”等先进分子中发展新党员;在人才队伍建设上，围绕第一要务开发“第一资源”，以“第一资源”支撑第一要务，把各类优秀人才集聚到改革发展上来。总之，要把抓好第一要务作为组织工作的根本任务，作为衡量和检验组织工作的重要标准。
组织部门善谋第一要务，关键在人。广大组工干部要在创先争优中牢固树立强烈的发展意识，倾注全力思科学发展、谋科学发展、促科学发展。尤其是要始终坚持与时俱进，保持开拓创新的精神状态，面对形势善于应对，面对矛盾敢于改革，面对困难勇于进取。这样，善谋才能谋在实处，发展才能取得成效，创先进争优秀才能真正成为组工干部最鲜明的特征、最响亮的品牌。 (作者为中共江西省委常委、组织部长)
